زلاتان سرمربی سابق میلان را از رختکن بیرون کرد!

زلاتان سرمربی سابق میلان را از رختکن بیرون کرد!

به گزارش “نیمه دوم”، ابراهیموویچ تنها مدیر ارشد باقی‌ مانده در میلان است، پس از آن که جری کاردیناله، مالک ردبرد، با انتشار بیانیه‌ای کوتاه اما بسیار تند، ماسیمیلیانو آلگری، جورجو فورلانی، ایگلی تاره و جفری مونکادا را از سمت‌های خود برکنار کرد. ابراهیموویچ و کاردیناله حالا در حال انتخاب مدیران جدید این باشگاه هستند، اما هواداران روز به‌ روز بیشتر از نفوذ و اختیارات گسترده‌ای که به این ستاره سابق روسونری داده شده، ناراضی می‌شوند.

کارلو پلگاتی، خبرنگار نزدیک به میلان، شب گذشته در برنامه‌ای از اسپورت‌ مدیاست درباره ریشه این نارضایتی‌ها صحبت کرد و مدعی شد که مشکل به رفتارهای ابراهیموویچ در گذشته بازمی‌گردد. او گفت: «زمانی که پائولو فونسکا به میلان آمد، در نخستین روز تمرین، زلاتان ابراهیموویچ او را به بازیکنان معرفی کرد و سپس مقابل همه گفت: بسیار خوب، حالا نوبت من است که صحبت کنم، فونسکا باید از اتاق بیرون برود.

بنابراین بازیکنان می‌بینند که ابراهیموویچ در مرکز توجه قرار گرفته است و فونسکا کنار گذاشته می‌شود. آیا تا به حال چنین چیزی دیده‌اید؟ اگر از همان ابتدا این‌گونه رفتار کنید، همه‌چیز پیش از آغاز به پایان رسیده است. به همین دلیل حضور ماسیمیلیانو آلگری ضروری بود. او تنها کسی بود که توانست زلاتان را کنار بزند.»

دوران حضور فونسکا در میلان چندان طولانی نبود. او از ژوئیه تا پایان دسامبر ۲۰۲۴ هدایت روسونری را بر عهده داشت و سپس از سمت خود برکنار شد تا سرجیو کونسیسائو جانشین او شود. این اظهارات تا حدی گزارش‌های منتشرشده درباره درگیری‌های شدید میان آلگری و ابراهیموویچ را تأیید می‌کند، اختلافاتی که گفته می‌شود یکی از آنها حتی در یک رستوران به درگیری فیزیکی کشیده شد و ایگلی تاره میان آنها وساطت کرد.

همچنین ادعا شده بود که ابراهیموویچ به صورت جداگانه با برخی بازیکنان میلان تماس می‌گرفت و توصیه‌های تاکتیکی‌ای به آنها ارائه می‌داد که برخلاف دستورالعمل‌های سرمربی در تمرینات بود. ابراهیموویچ از نظر رسمی هیچ سمت مدیریتی در ساختار باشگاه میلان ندارد. او به عنوان «مشاور ویژه» گروه ردبرد فعالیت می‌کند که سهامدار عمده باشگاه میلان به شمار می‌رود.

منبع: varzesh3

این مطلب را به اشتراک بگذارید:
💬 ۰ دیدگاه
ت
تیم محتوای نیمه دوم
نویسنده نیمه دوم

دیدگاهی بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *